Vikarbureauer har kronede dage

 

Mere end nogensinde før er firmaerne interesserede i at bruge vikarbureauer i stedet for fastansatte
medarbejdere! Baggrunden for denne brug af vikarbureauer er det generelle økonomiske opsving, samt
den fleksibilitet det giver at bruge en midlertidig ansat i stedet for en fastansat medarbejder.

 

VIKARBUREAUER

 

Oversigt over vikarbureauer

Her på siden har vi valgt at lave en let opdeling som gør det muligt at søge efter vikarbureauer baseret på, hvilken branche de dækker. Samtidig kan man også hurtigt få et overblik over, hvilke brancher et konkret vikarbureau arbejder indenfor. Endelig har vi – for at gøre det lettere – inddelt vikarbureauerne efter byer. På den måde kan du som bruger af vores side helt selv vælge, hvilken indgangsvinkel du vil anlægge for at finde det vikarbureau du skal bruge.

Liste over byerne

Her kan du springe direkte til den by som er relevant i forhold til det vikarbureau du søger:

 

 

Vikarbureauer bruges især i disse brancher

Det er hovedsageligt inden for brancherne lager, salg og service, håndværkere og hospitaler, at vikarbureauer ofte sender en midlertidig ansat ud. Dog kan man finde brugen af midlertidige ansatte inden for alle brancher, og et hurtigt kig på et af de store vikarbureauers hjemmesider viser, hvor mange forskellige brancher vikarbureauer hjælper inden for.

Faglærte vikarer er populære

De faglærte vikarer er især eftertragtet hos både vikarbureauerne og firmaerne. Det er især tømrere og murere som firmaerne i øjeblikket eftersøger, og dette gør, at en vis andel af medarbejderne inden for disse faggrupper frivilligt vælger at have en løs ansættelse i en kortere eller længere periode. For denne type af vikarer er friheden, alsidigheden og fleksibiliteten vigtigere end en fast løn.

 

Vikarbureauer leverer 4% af arbejdsstyrken

I denne artikel går avisen.dk i dybden med en analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering som viser, at ca. 4 % af den danske arbejdsstyrke er ansat som vikar. Dette betyder, at brugen af vikarbureauer i indeværende år er nået det højeste niveau nogensinde.

 

Opsvinget kan mærkes

De fleste vikarbureauer med mange års erfaring har bemærket at firmaerne i Danmark i stigende grad søger flere og flere midlertidige ansatte. De mest almindelige brancher, hvor firmaerne søger en midlertidig medarbejder er transport og logistik, tømrere, murere og elektrikere.

Firmaer får en hjælpende hånd

Som ovenfor nævnt skyldes den stigende brug af vikarer bl.a. at den danske økonomi kører på højtryk. Dette betyder, at mange firmaer enten ikke har tid til at finde den rette medarbejder, eller simpelthen ikke kan finde ham/hende. I den forbindelse er vikarbureauerne en stor hjælp, idet de allerede har screenet en lang række af personer. De kender derfor kompetencerne på utroligt mange vikarer, og kan derfor hurtigt assistere med ekstra arbejdskraft i form af en eller flere vikarer.

Flexicurity er vigtigt

Fleksibilitet i tilknytning til arbejdsmarkedet og vikarbureauer er nøgleordet for det danske arbejdsmarked. I vores danske fleksible arbejdsmarked kan man som firma let fyre, men netop fordi det er relativt let at fyre, er det også let at hyre. Derudover bruges vikarbureauer ofte som en mellemting for at få den rette balance af personale i høj- såvel som lavsæsoner.

 

Vikariaterne varierer i længde

Vikariaterne varierer både inden for typer af brancher, men også inden for længden af selve jobbet. Visse brancher – som f.eks. lagerbranchen – kan være meget sæsonbetonede, hvorimod f.eks. sygeplejersker ofte bruges hele året rundt. Dette afhænger bl.a. af, hvorvidt der er en reel mangel på arbejdskraft, eller, hvorvidt der ”blot” er tale om at en vikar skal udfylde et hul i vagtplanen pga. sygdom eller ferie.

Et vikariat kan være springbræt til nyt job

Fælles inden for alle brancher er, at det at være ansat gennem et vikarbureau ofte kan medføre en længerevarende fastansættelse. Grunden til dette er, at mange i et vikariat ikke har nok arbejdserfaring, og derfor tør firmaerne ikke at tage chancen med en fastansættelse. Det er derfor ikke ualmindeligt, at en midlertidig ansat bliver tilbudt en fastansættelse efter at have arbejdet gennem et vikarbureau i en til tre måneder for samme firma.

 

Kommuner opretter vikarbureauer

Vikarbranchen er i en så rivende udvikling, at selv kommunerne er begyndt at oprette deres egne vikarbureauer. Aalborg kommune har f.eks. oprettet deres eget vikarbureau, hvor igennem de på den ene side tilbyde ledige midlertidige små vikariater. På den anden side er det typisk diverse kommunale enheder, der nyder godt af denne fleksible form for midlertidig arbejdskraft. For de arbejdsløse giver det mulighed for at bevare kontakten til arbejdsmarkedet, og derved vedligeholde deres evner inden for deres respektive professioner.